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		<title>RSS 게시판 2.0</title>
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		<description><![CDATA[This is RSS Board.]]></description>
		<language>ko</language>
		
		
			
			
			
				
					
						
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								<title><![CDATA[인권센터 교육 신청 의뢰서(양식)}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/220796/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2025-11-17 13:07:38.0</pubDate>
								<author>인권센터</author>
								<description><![CDATA[교육 신청을 원하는 경우, 해당 양식을 작성하여인권센터 메일(kmuhr@kmu.ac.kr)로 제출]]></description>
							</item>
						
							<item>
								<title><![CDATA[스포츠 관련학과 관리자 대상 성희롱·성폭력 예방교육 안내서}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174256/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2022-05-11 11:41:00.0</pubDate>
								<author>인권센터</author>
								<description><![CDATA[스포츠 관련학과 관리자(교원, 감독, 코치 등) 대상 성희롱·성폭력 예방교육 안내서를 배포하오니,참고 및 활용하시기 바랍니다.]]></description>
							</item>
						
							<item>
								<title><![CDATA[유학생 대상 성희롱·성폭력 예방 안내서(Preventing and responding to sexual harassment and violence on campus)}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174255/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2022-05-11 11:38:18.0</pubDate>
								<author>인권센터</author>
								<description><![CDATA[유학생 대상 성희롱·성폭력 안내서를 배포하오니, 참고하시기 바랍니다.We distribute sexual harassment and sexual violence prevention guides to international students.向留学生发放性骚扰、性暴力预防指南。Phát hành hướng dẫn phòng chống quấy rối tình dục và bạo lực tình dục cho sinh viên du học.留学生対象セクハラ·性暴行予防案内書を配布します。]]></description>
							</item>
						
							<item>
								<title><![CDATA[[서식] 조사요청서(신고서) 양식_2020}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174254/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2020-08-27 10:18:31.0</pubDate>
								<author>관리자</author>
								<description><![CDATA[[상담 받기 전이라면 가급적 먼저 상담을 받은 후 신고 여부를 결정하여 신고서 제출바랍니다.]안녕하십니까. 인권센터입니다.  인권침해, 성희롱, 성폭력 관련하여인권센터에 조사요청(신고)을 원하시는 분은 아래 작성방법 및 유의사항을 숙지하시고 서식을 작성하시어인권센터 메일(kmuhr@kmu.ac.kr)로 보내주시기 바랍니다.  확인 후 센터에서 연락드립니다. 1. 서식 작성방법- 워드 혹은 수기로 작성 -- 수기서명날인 -- 스캔본을 메일로 송부 2. 진술서 작성법- 육하원칙(언제, 어디서, 누가, 무엇을, 어떻게, 왜)에 따라 - ]]></description>
							</item>
						
							<item>
								<title><![CDATA[[서식] 상담신청서 양식_2020}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174253/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2020-08-27 10:06:40.0</pubDate>
								<author>관리자</author>
								<description><![CDATA[ 안녕하십니까. 인권센터입니다.  인권침해, 성희롱, 성폭력 관련하여인권센터 상담을 원하시는 분들은 아래 서식을 작성하시어 **작성방법: 워드 혹은 수기로 작성 -- 수기서명날인 -- 스캔본을 메일로 송부**신청서와 개인정보동의서를 모두 작성해서 보내주셔야 합니다. **상담내용은 모두 비밀유지됩니다.  인권센터 메일(kmuhr@kmu.ac.kr)로 보내주시기 바랍니다.  확인 후 센터에서 연락드립니다. 감사합니다. ]]></description>
							</item>
						
							<item>
								<title><![CDATA[고충처리 및 사건심의위원회 기피 신청 안내}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174252/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2020-08-24 16:31:25.0</pubDate>
								<author>관리자</author>
								<description><![CDATA[고충처리 및 사건심의위원회 기피 신청 안내신고인 및 피신고인은 본인의 사건이 심의위원회에 회부될 시,심의위원의 심의·의결의 공정을 기대하기 어려운 사정이 있다고 인정되는 경우심의위원 기피 신청을 할 수 있습니다. (붙임1. 인권센터 규정 제21조 참조)기피신청을 원하실 경우, 심의위원회 개최 안내를 받은 날로부터 2일 이내기피 신청서(붙임2 참조)를 메일로 제출해 주시기 바랍니다.※ 메일 주소: kmuhr@kmu.ac.kr이는 심의위원회 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 기피 가부가 결정됩니다.별도의 신청이 없을 경우, 이의가 없]]></description>
							</item>
						
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								<title><![CDATA[갑질예방 및 신고요령안내 }]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174251/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2020-06-18 13:37:15.0</pubDate>
								<author>인권센터</author>
								<description><![CDATA[교육부에서 제공하는 갑질예방 및 신고요령안내 리플렛을 첨부하오니 참고바랍니다.]]></description>
							</item>
						
							<item>
								<title><![CDATA[인권 성평등교육 수료증 출력 방법 안내문}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174250/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2020-06-05 14:27:35.0</pubDate>
								<author>관리자</author>
								<description><![CDATA[ 인권 성평등교육 수료증 출력 안내문을 첨부하오니참고하시기 바랍니다.  교직원과 학생 모두 방법이 동일합니다. ]]></description>
							</item>
						
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								<title><![CDATA[대학 교수를 위한 성희롱/성폭력 예방 및 대응 안내}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174249/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2020-04-06 10:14:57.0</pubDate>
								<author>관리자</author>
								<description><![CDATA[ ]]></description>
							</item>
						
							<item>
								<title><![CDATA[대학 성희롱/성폭력 사례집}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174248/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2020-04-06 10:14:10.0</pubDate>
								<author>관리자</author>
								<description><![CDATA[ ]]></description>
							</item>
						
							<item>
								<title><![CDATA[대학 성희롱/성폭력 사건처리 매뉴얼}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174247/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2020-04-06 10:13:06.0</pubDate>
								<author>관리자</author>
								<description><![CDATA[ ]]></description>
							</item>
						
							<item>
								<title><![CDATA[혐오표현 관련 국민 인식 실태조사 결과}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174246/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2020-03-27 16:42:42.0</pubDate>
								<author>관리자</author>
								<description><![CDATA[ ]]></description>
							</item>
						
							<item>
								<title><![CDATA[공연예술분야 성인지 인권환경 실태조사 보고서}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174245/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2019-10-30 20:07:19.0</pubDate>
								<author>관리자</author>
								<description><![CDATA[ 공연예술분야 성폭력 실태조사 보고서입니다. 참고 바랍니다.  ---------------------------------------- 추적 60분 - 제자인가, 노예인가, 예술계 교수의 민낯 https://www.youtube.com/watch?v=dLkNiGX92Mc ]]></description>
							</item>
						
							<item>
								<title><![CDATA[문화예술계 성폭력 피해자 지원 가이드라인}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174244/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2019-10-29 14:39:49.0</pubDate>
								<author>관리자</author>
								<description><![CDATA[여성가족부가 배포한문화예술계 성폭력 피해자 지원 가이드라인입니다.  ]]></description>
							</item>
						
							<item>
								<title><![CDATA[직장 내 괴롭힘 판단 및 대응 매뉴얼}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174243/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2019-08-05 15:02:19.0</pubDate>
								<author>관리자</author>
								<description><![CDATA[2019. 7. 16. 부로 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행됩니다.  첨부된 직장 내 괴롭힘 판단 및 예방  매뉴얼을 활용하시기 바랍니다. ]]></description>
							</item>
						
							<item>
								<title><![CDATA[피징계인 재발방지교육 관련 안내}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174242/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2019-08-05 14:58:41.0</pubDate>
								<author>관리자</author>
								<description><![CDATA[ 징계가 결정된 피징계인은첨부된 재발방지교육 관련 안내문을숙지하시어 교육 이수하시기 바랍니다.]]></description>
							</item>
						
							<item>
								<title><![CDATA[고충처리 및 사건심의위원회 기피신청 관련 안내}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174241/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2019-07-03 11:35:37.0</pubDate>
								<author>관리자</author>
								<description><![CDATA[안녕하십니까. 인권센터입니다.  저희 인권센터 고충처리 및 사건심의위원회가 2019. 3. 1. 자로 구성되었습니다. 명단은 첨부파일을 참고하여 주시기 바랍니다.  아울러, 인권센터 규정에 의거하여 신고인 및 피신고인은 본인의 사건이 심의위원회에 회부될 시,심의위원이 심의, 의결의 공정을 기대하기 어려운 사정이 있다고 인정하는 경우기피신청서(첨부파일)를 저희 인권센터에 제출해주시기 바랍니다.(메일제출: kmuhr@gw.kmu.ac.kr)  이는 심의위 출석위원의 3분의 2 이상의 찬성으로 기피 가부가 결정됩니다.  별도의 신청이 없]]></description>
							</item>
						
							<item>
								<title><![CDATA[[서식] 상담신청서_2019}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174240/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2019-02-13 15:27:39.0</pubDate>
								<author>관리자</author>
								<description><![CDATA[인권침해, 성희롱, 성폭력 관련 고충상담을 신청하실 분은아래 양식을 작성하시어 인권센터 메일로 송부해주시기 바랍니다. **해당 신청서는 &#039;상담&#039;신청서 일 뿐이며, &#039;신고서&#039;가 아닙니다.신고서는 사전 상담을 하신 후 센터에서 작성하실 수 있습니다. 인권센터 메일: kmuhr@gw.kmu.ac.kr]]></description>
							</item>
						
							<item>
								<title><![CDATA[교직원용 인권센터 리플릿-성희롱 예방가이드}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174239/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2019-02-13 14:15:11.0</pubDate>
								<author>관리자</author>
								<description><![CDATA[ ]]></description>
							</item>
						
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								<title><![CDATA[학생용 인권센터 리플릿}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174238/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2019-02-13 14:13:58.0</pubDate>
								<author>박빛나</author>
								<description><![CDATA[ ]]></description>
							</item>
						
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								<title><![CDATA[인권센터 사건 조사 및 처리에 관한 안내}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174237/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2018-11-01 16:16:26.0</pubDate>
								<author>관리자</author>
								<description><![CDATA[ 인권센터 사건 조사 및 처리에 관한 안내문입니다. 참고하시기 바랍니다.]]></description>
							</item>
						
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								<title><![CDATA[관리자를 위한 성희롱 예방 및 사건처리 매뉴얼}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174236/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2017-07-12 18:31:48.0</pubDate>
								<author>박빛나</author>
								<description><![CDATA[ 대학 관리자의 경우는 101~123p를 참조하세요.]]></description>
							</item>
						
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								<title><![CDATA[직장 내 성희롱 예방과 대처를 위한 주체별 대응 매뉴얼}]]></title>
								<link>/bbs/hr/501/174235/artclView.do?layout=unknown</link>
								<pubDate>2017-07-12 18:29:57.0</pubDate>
								<author>박빛나</author>
								<description><![CDATA[ ]]></description>
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